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身为老板是需要懂得激励员工的技巧的,不过我觉得也有为难之处。例如我曾经在会议中公开表扬一位我觉得表现不错的员工,原因是我交待的事情他都能贯彻执行,至少我看到的是如此,可是没有多久,有同仁来找我,对我刚刚的表扬很不以为意,因为我表扬的人虽然很有执行力,但在请求其它单位配合时,却表现得过于强势,甚至对人恶言出口。其实在公司内部里,我对该人的肯定,是会遭到一半以上的同仁执反对票的,员工们觉得那些不曾埋怨、默默工作的人,虽然其贡献比较不容易被老板看到,但是他们也一样需要得到肯定,甚至更应受到关注。多安排时间和比自己有经验、有学识、值得尊重的人进行沟通。我喜欢听郭老师讲课,平日里我还经常找一个北大老师交流。三人行,找到自己的老师,是特别愉快的事。也有不想一个人待在家里的时候,那就会约上几个好朋友,一起出去吃吃饭,唱唱歌,不痛快的事情很快就会在朋友们的谈天说地中消散。有一些好的朋友并不在身边,吃饭唱歌他们不能一起参加。但是,还是会想到他们,怀念那些促膝长谈几个小时的静谧时光。其实谈什么真的不重要,重要的是交谈的那个过程让你体会到有人懂你的那种幸福。立博体育投注app田亮描述当从省代表队进入国家代表队时,那种不眠不休的训练像是地狱一般,有好几天真的觉得已经练不下去,想要放弃回家,主持人问他最后为什么没有放弃呢?回亮说:“如果我放弃了,就等于跟别人一样,我希望和别人不一样,只要教练不放弃我,我一定要坚下去。”后来田亮终于苦尽甘来,成为中国跳水界耀眼的一颗星。

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有了规划我们就会有进度,你会感受到进度落后的压力感,也会享受进度超前的成就感。不过光有规划是不够的,你还是要确实的将要做的事落实在每日(每周、每月、每年)的时间表里。因为有规划,你才可以给自己打勾,而在设定的时间内达成自己的目标,就是对人生最好的激励!因此你需要的不只是工作的规划,更需要休闲、家庭、人际、学习……等等的规划,即使假日也需要规划,人生都有一个你想去的地方,你不能光想,要勇敢的踏出那一步,而规划就会告诉你正确的方向。看到人们在谈论此事时的改变,我在想我们有没有可能把时间缩短一些,例如去唤起过去一年、一个月或即将过去的当天中所发生最棒的事情,这样我们内心所产生的快乐与满足,会不会更容易感染周遭的人,也更能感受到此刻的幸福。立博体育投注app看完这个故事,现在你会怎么去看待公司里的员工?别再抱怨公司气氛不佳,别再遗憾公司里没有堪用的大将,你觉得员工是个兵,他就永远不会相信未来有成为将的机会,你视员工为将才,他们也会学习承担并且全力以赴,就在今天用善意来看待事物吧!

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